Основные термины

1. Финансовый год — данный год начинается 1-го января и длится до 31-го декабря.

2. Бонусные Очки (БО) — количество очков, установленное для каждого продукта отдельно.

3. Личные Групповые Бонусные Очки (ЛГБО) — количество, высчитанное посредством вычитания групповых бонусных очков 21% прямо спонсируемой группы из Бонусных Очков всей группы.

4. Групповые Бонусные Очки (ГБО) — общее количество Бонусных Очков прямо спонсируемой группы.

5. Номинальный уровень — номинальный уровень Дистрибьютора определяется Групповыми Бонусными Очками, которые включают в себя личные покупки Дистрибьютора и все покупки, сделанные его или ее сетью. В Сети CaliVita® International номинальные уровни варьируются от 4% до 21%.

6. 21% уровень — необходимо набрать 95000 ГБО.

7. Коммерческие очки (КО) — сетевая цена, выраженная в коммерческих очках.

8. Личные Групповые Коммерческие Очки (ЛГКО) — количество, высчитанное посредством вычитания групповых бонусных очков 21% прямо спонсируемой группы из коммерческих очков всей группы. Премия высчитывается на основе всех коммерческих очков группы, заработанных за месяц.

9. Минимальная покупка — в Сети CV непременным условием для выплаты является ежемесячная минимальная покупка, объем которой зависит от достигнутого уровня.

10. Исполнительная премия:

а. CaliVita® International платит 2% исполнительной премии Дистрибьютору, у которого количество Личных Групповых Бонусных Очков (ЛГБО) достигает 190 000 Бонусных Очков.

б. CaliVita® International платит 1% исполнительной премии Дистрибьютору, у которого количество Личных Групповых Бонусных Очков достигает 140 000 Бонусных Очков.

11. Минимальная гарантия — 5% Коммерческих Очков равных БО, которые необходимы для достижения 21% уровня. Величина может корректироваться, если процентное отношение БО и КО меняется.

12. Менеджерская премия (МП) — по достижении статуса менеджера (при выполнении основных условий и условий, указанных в Правилах для Менеджера), при наличии лично спонсируемой 21% ветки и 38000 ЛГБО или же более одной лично спонсируемой 21% ветки, CaliVita® International платит 5% менеджерской премии.

13. Стабильный Бонус — стабильный бонус дается Дистрибьюторам, которые достигли уровня Пальмового Менеджера и минимум 50000 ЛГБО и имеют хотя бы одну 21% ветку или же тем, которые достигли уровня Пальмового Менеджера и имеют более одной 21% ветки.

14. Менеджерский клуб — клуб пальмовых менеджеров (PM) и менеджеров, достигших более высокой классификации, который функционирует в соответствии со своими специально установленными Правилами.

15. Клуб Топ Менеджеров — клуб трех пальмовых менеджеров (TPM) и менеджеров, достигших более высокой классификации, который функционирует в соответствии со своими специально установленными Правилами.

16. Звездный клуб — клуб менеджеров золотой пальмы и менеджеров, достигших более высокой классификации, который функционирует в соответствии со своими специально установленными Правилами.

17. Элитный клуб — клуб, функционирующий как внутренняя Сеть — в соответствии со своими специально установленными Правилами — внутри Сети CaliVita® International.

18. Новая Прогрессивная Система Вознаграждений — дает возможность Членам Элитного Клуба повысить свой номинальный уровень, например, с 4% до 8% или даже с 21% до 30%. В то же время, Дистрибьюторы, выполняющие условия НПСП имеют право получать Прогрессивные Бонусы (ПБ). В зависимости от уровня и его долгосрочности, объем дохода на базе Коммерческих Очков может увеличиться на 40%-100% (таб. 3, 4), а наряду с этим общий объем получаемых выплат может достигать даже 40%.

19. Элитная Скидка — для Членов Элитного Клуба, чьи личные ежемесячные покупки продукции, выставленной в Элитном Клубе, составляют 400 ЛБО, Компания предоставляет — за покупку каждого продукта, выставленного в Элитном Клубе в своей стране, сверх указанного объема — 15% возврата (Элитная Скидка — Elite Rebate)